求人案内Recruit

求人案内について

就職活動中の方へ向けたメッセージを掲載しています。仕事内容や職場の雰囲気など参考にしてください。

各カテゴリートップへ

ライフラインや住宅施設などの建設ラッシュから、およそ半世紀が経過、時代とともに老朽化が進み、私たちはその多くを目にするようになりました。

たとえば、下水道管などの生活インフラは、耐用年数を超過しているものがあり、事故や不具合の発生が今後、増加するものと考えられます。対応が後手に回ると、復旧に過大なコストを払うことになるため、各自治体でも危機感はあるようです。

また、マンションなどの住宅施設では、設備や耐震性の問題から、解体・再開発を選択するケースが相当数存在しています。建設需要とタイミングが重なることで、工事を支える環境対策は、より一層重要なものとなってきています。

ケンセイが取り組んできたメンテナンスやリニューアル、建設再生ビジネスはまさにこれからの仕事です。人とは違う「ちょっと変わった仕事」で社会に貢献しませんか！？

‐社是‐
人（顧客）から信頼され、それに応えること

事業を継続していく上で、最も大切なことを社是（モットー）として掲げています。仕事に対する思惑は人それぞれですが、社員一同、何をすべきか賢く学び、努力を重ねてくれています。

■経営方針
オープンな企業風土が根付いており、各拠点とも独立採算方式で運営されています。過度なノルマや拡大路線は求めていませんが、時代の流れもあり、営業活動は安定しています。

■給与体系
現場の技術職は、多様なシチュエーションを経験することにより、輝きを得る職種と考えています。待遇は年功評価がベースとなりますが、若年層にも手厚い仕組みを設けています。

■福利厚生
永年勤続表彰や無事故奨励、資格取得、慶弔関係などの給付制度があります。リフレッシュ行事は年間１、２回程度の自由参加、酒席も皆マイペースに楽しんでいるようです。

■思想信条
バランス感覚を大事にしており、偏向や不合理を押し付けるようなことはしません。大切にしたいことがあれば、その想いを尊重し、お互いにベストを尽くしましょう。

スタッフが希望を描き、安心を感じて活躍できる、そんな環境作りを心掛けてきました。私たちと一緒に、未来のケンセイを作り上げていきましょう！

職務限定社員
給与	基本給　２４～２７万円＋諸手当
賞与	年２回　２～３ヶ月分

令和７年９月更新

その他、補足のＱ＆Ａをご参考ください。

【Ｑ】早出や残業はありますか？
【Ａ】担当現場が遠方であったり、事務処理があると発生します。

【Ｑ】休日出勤はありますか？
【Ａ】施工上の制約条件や、訪問先の都合等により発生する場合があります。

【Ｑ】調整給の目的は何ですか？
【Ａ】年収ベースの底上げ、残業抑止を目的としています。

次の内容に該当する方は、総合受付（電子メール）よりお問い合わせください。

募集対象	建設系学科の出身者
募集対象	関連業種の経験者

詳しい内容は、こちらのページよりご確認ください。

上記に該当しない方については、一般の求人サイト（※情報公開時に限る）を通じて募集しております。