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求人案内について

就職活動中の方へ向けたメッセージを掲載しています。仕事内容や職場の環境、雰囲気など参考にしてください。

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公共インフラや住宅などの建設ラッシュから、およそ半世紀が経過しました。時代とともに施設の老朽化は進み続けており、再生需要も加速度的に高まっています。

例えば、下水道管は耐用年数が約５０年とされており、８０～９０年代に整備されたきた管渠の更新が今後、増加すると予想されます。一度壊れてしまうと、多大な復旧コストを被ることにもなるため、各自治体でも危機感はあるようです。

また、住宅や商業施設については、耐震基準や品質保全などの諸問題があり、設備の入替・再開発を含めた需要が相当数存在しています。大小多くの建設工事が行われる中で、周辺地域の環境対策はより一層重要なものとなってきています。

ケンセイが取り組んできたメンテナンスやリニューアル、建設再生ビジネスはまさにこれからの仕事です。人とは違う「ちょっと変わった仕事」で社会に貢献しませんか！？

‐社是‐
人（顧客）から信頼され、それに応えること

事業を継続していく上で、最も大切なことを社是（モットー）として掲げています。社内には、課題に対して誠実に応えようとする雰囲気があり、スタッフ一同、努力を重ねてくれています。

現場仕事ですので、慣れるまでは体力が必要かもしれません。スムーズな動きが身に付くまでは、何とか頑張ってみてください。自身の将来（キャリア）のことも考えつつ、向上心を持って取り組んでもらえると、会社としても助かります。

■経営方針

各拠点ごとの独立採算方式で運営しており、オープンな企業風土が根付いています。過度なノルマや拡大路線は求めていませんが、時代の流れもあり、営業活動は安定しています。

■給与体系

現場の技術職は、多様なシチュエーションを経験することにより、磨かれる職種であると考えています。待遇は年功評価（＋昇格）をベースとしていますが、若年層には手厚い仕組みを設けています。

■福利厚生

永年勤続表彰や無事故奨励、資格取得、慶弔関係などの給付制度があります。全体行事は、年間１、２回程度の自由参加、リフレッシュを目的に開催しています。

■思想信条

バランス感覚を大事しており、偏向や不合理を押し付けるようなことはありません。制度設計においても、自然体かつ納得感のある形を目指しています。

スタッフが希望を描き、安心を感じて働ける、そんな環境作りを心掛けております。私たちと一緒に、未来のケンセイを作り上げていきましょう！

ご応募に関しては、外部の求人媒体（公開中に限る）より受付けております。情報が公開されていない場合は、採用活動を行っておりませんので、あらかじめご了承ください。

なお、下記の優遇対象に該当する方は、求人状況に関わらず、総合受付（電子メール）よりお問い合わせください。

中途採用	実務経験者（３ヶ月程度）の方
新卒・既卒	建設系学科（土木・建築）出身の方

仕事に対する思惑は、人それぞれ違いがあって当然です。家族の生活を守るため、秀でた存在を目指すため、互いの居場所を作るため、大切にしたいことがあれば、その想いを尊重し、ベストを尽くしましょう。

引かれたレールの上を、ただ真っすぐに、突き進む必要などありません。何をすべきか、賢く学び、道しるべを探してみてください。

小さなチャレンジは成長への第一歩、背中を押す準備は整っています。未知の経験から与えられるものは、あなたの魅力を一段と引き出してくれるはずです。

個性を磨き、輝きを放つ、そんな素敵な活躍を心から願っています。