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求人案内について

就職活動中の方へ向けたメッセージを掲載しています。仕事内容や職場の環境、雰囲気など参考にしてください。

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インフラや住宅などの建設ラッシュから、およそ半世紀が経過しました。時代とともに施設の老朽化は進み続けており、再生需要も加速度的に高まっています。

例えば、下水道管の耐用年数は約５０年とされており、過去に整備されたきたものの更新需要が今後、増加すると想定されています。一度壊れてしまうと、多大な復旧コストを被ることにもなるため、各自治体とも危機感はあるようです。

また、住宅や施設については、耐震基準や景観保全などの諸問題があり、設備の入替から再開発を含めた計画まで相当数存在しています。数多くの建設工事が行われる中で、地域周辺の環境対策は、一層重要なものとなってきています。

ケンセイが取り組んできたメンテナンスやリニューアル、建設再生ビジネスはまさにこれからの仕事です。人とは違う「ちょっと変わった仕事」で社会に貢献しませんか！？

‐社是‐
人（顧客）から信頼され、それに応えること

事業を継続していく上で、最も大切なことを社是（モットー）として掲げています。仕事に対する思惑は人それぞれですが、社員一同、何をすべきか賢く学び、努力を重ねてくれています。

■経営方針
オープンな企業風土が根付いており、各拠点とも独立採算方式で運営されています。過度なノルマや拡大路線は求めていませんが、時代の流れもあり、営業活動は安定しています。

■給与体系
現場の技術職は、多様なシチュエーションを経験することにより、輝きを得る職種と考えています。待遇は年功評価がベースとなりますが、若年層にも手厚い仕組みを設けています。

■福利厚生
永年勤続表彰や無事故奨励、資格取得、慶弔関係などの給付制度があります。リフレッシュ行事は年間１、２回程度の自由参加、酒席も皆マイペースに楽しんでいるようです。

■思想信条
バランス感覚を大事にしており、偏向や不合理を押し付けるようなことはしません。大切にしたいことがあれば、その想いを尊重し、お互いにベストを尽くしましょう。

スタッフが希望を描き、安心を感じて活躍できる、そんな環境作りを心掛けてきました。私たちと一緒に、未来のケンセイを作り上げていきましょう！

平均年齢	４２．７歳
平均年収	７４２万円（役員を含まない）

令和６年４月更新

その他、補足のＱ＆Ａをご参考ください。

【Ｑ】毎日定時で帰れますか？
【Ａ】一般事務、パートタイマー以外では難しいです。

【Ｑ】早出や残業はありますか？
【Ａ】担当現場が遠方であったり、事務処理があると発生します。

【Ｑ】休日出勤はありますか？
【Ａ】施工上の制約条件や、訪問先の都合等により発生する場合があります。

【Ｑ】調整給の目的は何ですか？
【Ａ】生活残業の抑止、年収ベースの底上げを目的としています。

【Ｑ】調整給は超過しませんか？
【Ａ】余裕を含めた時間分で設定しています。

次の内容に該当する方は、総合受付（電子メール）よりお問い合わせください。

募集中（通年）	建設系学科出身の方
募集中（通年）	関連業種出身の方

詳しい内容は、（…準備中…）にてご確認ください。

上記に該当しない方については、欠員・増員の理由に応じて募集しております。一般の求人サイト（情報公開時に限る）よりお問い合わせください。